Son Histoire - Her Story
HER STORY est une initiative dédiée à célébrer le mois des droits de la femme en mettant en avant des conférencières invitées qui partageront leurs histoires à succès. Ces femmes inspirantes raconteront leur parcours au Canada, les défis qu’elles ont surmontés et le soutien qu’elles ont trouvé grâce à leur persévérance.
L’objectif de cette campagne est d’apporter de l’assurance aux femmes qui traversent actuellement des périodes difficiles. Elles découvriront qu’elles ne sont pas seules et qu’il existe divers groupes de soutien vers lesquels se tourner en cas de besoin.
Sonia Czarski
Sonia est membre du conseil d’administration de Dress for Success Montréal, ainsi que directrice générale du Centre de formation de Montréal et de Bombardier chez CAE. Son parcours est remarquable, marqué par un déménagement au Canada à un jeune âge. Cette semaine, à l’occasion du lancement de Son Histoire, Sonia partage avec nous les raisons profondes qui la motivent à s’engager activement au sein de cette organisation.
Ne manquez pas cette série inspirante, inscrivez-vous dès maintenant !
Negar Tabrizi
S’établir et réussir : les clés d’un nouveau départ (anglais)
Lundi 9 mars à 18 h 30
Lors de cette présentation, elle partagera ce qui l’a aidée à naviguer dans sa vie et sa carrière au Canada :
- Bâtir des amitiés et s’engager dans la communauté dès le début
- Conserver le meilleur de ses racines tout en adoptant une nouvelle culture
- Développer son réseau de façon stratégique afin de mettre en valeur ses compétences et de créer un sentiment d’appartenance
Negar Tabrizi est née et a grandi en Iran avant de s’installer au Canada à l’âge de 20 ans afin d’y bâtir une nouvelle vie et une carrière à son image.
Elle détient une formation en génie industriel et a ensuite complété un baccalauréat en administration des affaires, avec une spécialisation en marketing, à la Concordia University, au sein de la John Molson School of Business.
Depuis six ans, elle évolue chez CAE Inc., où elle a progressivement accédé à un rôle de leadership. Elle y dirige aujourd’hui les initiatives de marque employeur, contribuant à renforcer le positionnement et l’attractivité de l’organisation.
Animée par un profond désir d’impact, Negar est passionnée par l’accompagnement des personnes dans la reconnaissance de leur valeur, le développement de leur résilience et l’adaptation à une nouvelle réalité, particulièrement dans un contexte d’immigration et de transition de vie.
Lin Sok
Le pouvoir d’une communauté stratégique (anglais)
Lundi 16 mars à 12h pm (midi)
Lors de cette édition, elle présentera Le pouvoir d’une communauté stratégique :
- L’économie de la communauté : Une communauté forte génère des opportunités.
- Le leadership commence souvent par un geste simple : lever la main.
- Grandir au-delà de sa propre visibilité : Rappelle qu’il ne s’agit pas seulement de briller individuellement, mais de créer un impact collectif.
Lin Sok est une conseillère financière et entrepreneure basée à Montréal, qui cumule plus de 20 ans d’expérience dans le secteur des services financiers. Elle est la fondatrice de Women & Money Montréal, l’une des plus grandes communautés anglophones de la ville dédiée aux femmes, à la littératie financière et à l’éducation en affaires, ainsi que la fondatrice de OWNI.ai, une plateforme proptech qui élargit l’accès à la propriété grâce au coachat immobilier.
Lin est également l’auteure de The Audacity to Own It, où elle explore la puissance d’actions calmes et constantes en affaires et dans la vie, à travers une prise de décision détachée des émotions. Elle est reconnue pour remettre en question les discours financiers traditionnels et pour bâtir des écosystèmes axés sur la communauté qui transforment les conversations en actions concrètes.
Luiza Staniec
Oser, Apprendre, Évoluer : les clés pour s’épanouir dans le changement (français)
Mercredi 12 mars, à 19h00
- S’immerger pleinement dans l’inconnu Sortir de sa zone de confort pour grandir et s’intégrer plus rapidement dans un nouvel environnement. Embrasser le présent et s’y investir entièrement.
- Accepter que l’évolution est permanente La peur de faire le mauvais choix, mais chaque expérience, qu’elle soit positive ou négative, est un apprentissage. Oser, essayer, apprendre et s’ajuster en cours de route.
- S’entourer des bonnes personnes Trouver un réseau de soutien pou s’intégrer plus facilement et donner du sens à son parcours personnel et professionnel.
Sandra Rouphael
Stratégies clés pour construire un sentiment d'appartenance (français)
Mercredi 19 mars à 12h00
«Lors de ma présentation, je partagerai trois conseils clés qui ont grandement contribué à mon sentiment d’appartenance au Québec :
- Tirer parti de votre communauté d’origine
- Poser des questions et demander des clarifications
- S’engager avec la communauté québécoise
J’expliquerai comment ces stratégies m’ont aidée à embrasser le Québec comme mon chez-moi et mon pays.»
Sandra Rouphael est une professionnelle chevronnée avec plus de 12 ans d’expérience dans divers rôles chez CAE. Actuellement, elle occupe le poste de directrice de la performance commerciale et des opérations de formation des services de la circulation aérienne pour l’aviation civile. L’équipe de performance de Sandra se consacre à identifier des opportunités, optimiser la performance opérationnelle et financière grâce à l’amélioration continue et à mettre en œuvre de meilleurs processus. Ils se concentrent sur l’établissement d’engagements plus forts de la part des équipes et sur l’opérationnalisation des stratégies à court, moyen et long terme. Notamment, Sandra a initié une nouvelle activité de formation des services de la circulation aérienne pour CAE, lançant la première formation Ab Initio pour les étudiants de NAV CANADA.
Née à Chypre et élevée au Liban, Sandra a immigré au Canada à l’âge de 16 ans. Elle est titulaire d’un baccalauréat en génie industriel et d’une maîtrise en exploration de données en ingénierie. À 25 ans, elle a commencé sa carrière de gestion en dirigeant une équipe de 100 hommes syndiqués dans les opérations de fabrication chez CAE. Depuis, elle a occupé quatre autres postes de direction, chacun avec des responsabilités croissantes et des mandats plus larges.
Sandra est activement impliquée dans le service communautaire depuis son adolescence. Elle a fait du bénévolat pour la Croix-Rouge canadienne, participé au Défi têtes rasées Leucan et effectué son 20e don de sang, continuant à donner régulièrement.
Sandra est une jeune femme désireuse d’apprendre, de grandir professionnellement et d’améliorer ses qualités de leadership. Elle est également engagée dans la croissance personnelle en tant que citoyenne et mère. Elle croit en l’accompagnement et le développement des autres en partageant ses expériences et en participant activement au Réseau des femmes professionnelles et au programme de mentorat au sein de CAE.