Son Histoire - Her Story
HER STORY est une initiative dédiée à célébrer le mois des droits de la femme en mettant en avant des conférencières invitées qui partageront leurs histoires à succès. Ces femmes inspirantes raconteront leur parcours au Canada, les défis qu’elles ont surmontés et le soutien qu’elles ont trouvé grâce à leur persévérance.
L’objectif de cette campagne est d’apporter de l’assurance aux femmes qui traversent actuellement des périodes difficiles. Elles découvriront qu’elles ne sont pas seules et qu’il existe divers groupes de soutien vers lesquels se tourner en cas de besoin.
Sonia Czarski
Sonia est membre du conseil d’administration de Dress for Success Montréal, ainsi que directrice générale du Centre de formation de Montréal et de Bombardier chez CAE. Son parcours est remarquable, marqué par un déménagement au Canada à un jeune âge. Cette semaine, à l’occasion du lancement de Son Histoire, Sonia partage avec nous les raisons profondes qui la motivent à s’engager activement au sein de cette organisation.
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Araz Toukmahji
Parcours de Résilience : Embrasser le Changement et Construire une Communauté (français)
Mercredi 26 mars à 19h00
Dans cette session, Araz Toukmahji partagera son parcours de résilience et d’adaptation, en mettant en avant des stratégies clés telles que tirer parti de sa communauté d’origine, poser des questions et s’engager avec la communauté locale. Elle discutera de ses expériences de déménagement de la Syrie à Dubaï, puis au Canada, en soulignant l’importance de créer des liens, de rester curieux et de relever les défis pour créer un sentiment d’appartenance et de succès dans un nouvel environnement.
Araz Toukmahji Née à Lattaquié, en Syrie, d’origine arménienne, Araz Toukmahji a grandi à Dubaï, aux Émirats Arabes Unis, et réside à Montréal, au Québec, depuis 26 ans. Elle occupe le poste de gestionnaire du groupe de recherche clinique pédiatrique et adulte au Centre de Médecine Innovatrice de l’Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill, reconnu comme un leader mondial en recrutement de patients et pionnier dans les études de thérapie génique avec le premier patient recruté.
Araz est titulaire d’un baccalauréat en sciences en biologie cellulaire et moléculaire de l’Université Concordia et d’un diplôme d’études supérieures en gestion des soins de santé de l’Université McGill. Sa carrière est consacrée aux domaines scientifique et de la santé, où elle a excellé dans divers rôles de leadership, gérant des équipes variées et faisant avancer des projets novateurs.
En dehors de ses réalisations professionnelles, Araz est profondément engagée dans sa communauté. Elle est une bénévole active au sein de plusieurs comités exécutifs et organismes à but non lucratif de la communauté arménienne de Montréal, où elle organise des collectes de fonds et soutient des initiatives culturelles et éducatives. Elle est également Ambassadrice jeunesse du Prélature arménienne du Canada, contribuant à l’enrichissement et à l’autonomisation des jeunes Arméniens.
Linda Raynier
A Quiet Achiever's Journey to Authentic Confidence (anglais)
Mercredi 5 mars 2025, à 19h00
«Je partagerai mon histoire d’enfant de réfugiés née au Canada, où, en tant que petite fille introvertie mais déterminée, je lutterai contre le doute de soi et les insécurités qui joueront un rôle essentiel dans la définition de mon parcours professionnel. Je proposerai également des idées et des leçons sur la façon dont le fait d’embrasser son moi authentique pourra ouvrir la voie à une carrière épanouissante et confiante.»
Linda Raynier est une stratège de carrière, conférencière et créatrice du programme Stand Out & Get Hired, qui a aidé plus de 4 000 professionnels de niveau intermédiaire à accélérer leur carrière et à atteindre des rôles de leadership. Avec près d’un million d’abonnés sur YouTube, les conseils pratiques de Linda sur la présence exécutive, la communication et l’avancement professionnel ont résonné auprès d’un public mondial.
L’histoire de Linda a été présentée dans le magazine CPA Pivot en tant que « Stratège du succès » et son expertise a été mentionnée dans le Huffington Post, le NY Post et Forbes. En tant que conférencière et formatrice, elle a dirigé des sessions percutantes pour des équipes d’entreprise, inspirant les travailleurs discrets à articuler leur valeur avec clarté et confiance.
Linda est une auteure bientôt publiée, poursuivant sa mission d’aider les professionnels à se tourner vers l’intérieur, à éliminer les croyances basées sur la peur et à diriger avec une confiance authentique.
Luiza Staniec
Oser, Apprendre, Évoluer : les clés pour s’épanouir dans le changement (français)
Mercredi 12 mars, à 19h00
- S’immerger pleinement dans l’inconnu Sortir de sa zone de confort pour grandir et s’intégrer plus rapidement dans un nouvel environnement. Embrasser le présent et s’y investir entièrement.
- Accepter que l’évolution est permanente La peur de faire le mauvais choix, mais chaque expérience, qu’elle soit positive ou négative, est un apprentissage. Oser, essayer, apprendre et s’ajuster en cours de route.
- S’entourer des bonnes personnes Trouver un réseau de soutien pou s’intégrer plus facilement et donner du sens à son parcours personnel et professionnel.
Sandra Rouphael
Stratégies clés pour construire un sentiment d'appartenance (français)
Mercredi 19 mars à 12h00
«Lors de ma présentation, je partagerai trois conseils clés qui ont grandement contribué à mon sentiment d’appartenance au Québec :
- Tirer parti de votre communauté d’origine
- Poser des questions et demander des clarifications
- S’engager avec la communauté québécoise
J’expliquerai comment ces stratégies m’ont aidée à embrasser le Québec comme mon chez-moi et mon pays.»
Sandra Rouphael est une professionnelle chevronnée avec plus de 12 ans d’expérience dans divers rôles chez CAE. Actuellement, elle occupe le poste de directrice de la performance commerciale et des opérations de formation des services de la circulation aérienne pour l’aviation civile. L’équipe de performance de Sandra se consacre à identifier des opportunités, optimiser la performance opérationnelle et financière grâce à l’amélioration continue et à mettre en œuvre de meilleurs processus. Ils se concentrent sur l’établissement d’engagements plus forts de la part des équipes et sur l’opérationnalisation des stratégies à court, moyen et long terme. Notamment, Sandra a initié une nouvelle activité de formation des services de la circulation aérienne pour CAE, lançant la première formation Ab Initio pour les étudiants de NAV CANADA.
Née à Chypre et élevée au Liban, Sandra a immigré au Canada à l’âge de 16 ans. Elle est titulaire d’un baccalauréat en génie industriel et d’une maîtrise en exploration de données en ingénierie. À 25 ans, elle a commencé sa carrière de gestion en dirigeant une équipe de 100 hommes syndiqués dans les opérations de fabrication chez CAE. Depuis, elle a occupé quatre autres postes de direction, chacun avec des responsabilités croissantes et des mandats plus larges.
Sandra est activement impliquée dans le service communautaire depuis son adolescence. Elle a fait du bénévolat pour la Croix-Rouge canadienne, participé au Défi têtes rasées Leucan et effectué son 20e don de sang, continuant à donner régulièrement.
Sandra est une jeune femme désireuse d’apprendre, de grandir professionnellement et d’améliorer ses qualités de leadership. Elle est également engagée dans la croissance personnelle en tant que citoyenne et mère. Elle croit en l’accompagnement et le développement des autres en partageant ses expériences et en participant activement au Réseau des femmes professionnelles et au programme de mentorat au sein de CAE.